En el panorama de las citas en Corea, los profesionales como médicos, abogados y jueces han sido tradicionalmente los más codiciados. Ahora, las preferencias están cambiando: el auge de la IA ha convertido a los trabajadores del sector de los chips —que perciben cuantiosas bonificaciones— en las nuevas «joyas» del mercado de las citas.

«Recientemente, hemos observado una mayor preferencia por personas que trabajan en empresas de semiconductores como SK Hynix y Samsung Electronics, así como en empleos relacionados con la IA», declaró un portavoz de Gayeon, una agencia coreana de intermediación de parejas.

Tanto Samsung como SK Hynix ingresaron este año en el «club del billón de dólares» (empresas con una capitalización bursátil superior al billón de dólares), y el precio de sus acciones se ha disparado aproximadamente un 95% y un 135%, respectivamente, en lo que va de año.

El pago de grandes bonificaciones ha otorgado una ventaja a los empleados de estos gigantes de los chips.

El año pasado, SK Hynix acordó repartir el 10% de sus beneficios operativos, lo que equivale a unos 700 millones de wones por empleado —algo más de medio millón de dólares—, según cálculos de Reuters. Esta cifra supera en más de 15 veces el salario anual medio que percibieron los coreanos el año pasado.

Según el acuerdo salarial de Samsung, los empleados de la división de chips de memoria percibirán una cantidad ligeramente inferior a la de sus homólogos de SK Hynix.

Este nuevo estatus privilegiado de los trabajadores de los gigantes de los chips surge en un contexto en el que los solteros coreanos ven cada vez más el matrimonio como una ventaja económica.

Los medios de comunicación coreanos han acuñado incluso el término «apalancamiento matrimonial» para referirse a la idea de que combinar dos ingresos es la forma más rápida de pagar la entrada de una vivienda o de crear una cartera de inversiones significativa.

No obstante, los trabajadores del sector de los chips que buscan pareja se están volviendo cada vez más exigentes, y el aspecto económico no siempre figura entre sus prioridades principales.

«Nuestros clientes que trabajan en empleos relacionados con los semiconductores también muestran ahora tendencia a valorar una gama más amplia de factores en una posible pareja, no solo la profesión o la situación económica», señaló el portavoz de Gayeon.

Programas de telerrealidad y ámbito académico.

La creciente popularidad de los gigantes de los chips sirvió de inspiración para un programa de citas en el canal de YouTube Teo. El programa de telerrealidad que emparejaba a empleados de Samsung y SK Hynix se emitió el 13 de agosto y acumuló alrededor de 650.000 visualizaciones.

«El contenido buscaba centrarse en la ajetreada vida cotidiana de los trabajadores de oficina, utilizando las citas —un tema con el que el público se identifica fácilmente— para ofrecer cercanía y entretenimiento», declaró un portavoz de Teo. «El momento de la emisión también coincidió con el auge que experimentan ambas empresas gracias a la inteligencia artificial, lo que ayudó a conectar con una audiencia más amplia».

El mes pasado, Netflix estrenó un programa de variedades titulado *Rookie Kim’s Stock Market Mission*, que documenta la incursión de un popular comediante en el mundo de la inversión bursátil. El programa comienza con la compra de acciones de SK Hynix por parte del humorista, un gesto que resonó entre los inversores minoristas coreanos, un colectivo que representa a una de cada cuatro personas en el país.

El furor por la IA está afectando incluso a la educación superior, una etapa crucial en la sociedad coreana. En la Universidad Nacional de Seúl —conocida como la «Harvard de Corea»—, la carrera de Ingeniería Eléctrica e Informática ha experimentado un fuerte aumento de popularidad, ya que está estrechamente vinculada a empleos relacionados con la IA.

Este año, nueve de cada diez estudiantes de la Facultad de Ingeniería que aún no habían elegido especialidad optaron por Ingeniería Eléctrica e Informática, frente a solo dos de cada diez en 2023, según datos de la propia universidad.

«Los estudiantes coreanos no buscan simplemente la ‘IA’ como un concepto abstracto; aspiran a una vía concreta, visible y nacional para acceder a las divisiones de hardware de empresas como Samsung y SK Hynix», señaló Lim. Estos empleos ofrecen «recompensas más claras e inmediatas» —como contar con un puesto estable y seguro en grandes compañías— en comparación con otras trayectorias profesionales, añadió.