La empresa está despidiendo a algunos empleados de su unidad de nube en medio de las restricciones vigentes al flujo transfronterizo de datos entre ambos países.

Microsoft está despidiendo a cientos de empleados de su unidad de nube Azure en China, mientras el gigante tecnológico estadounidense se enfrenta a regulaciones de protección de datos cada vez más estrictas tanto en Washington como en Beijing, según varios de sus empleados.

Esta medida representa al menos la tercera ronda de recortes de personal de la compañía en el país en dos años.

Cinco personas afectadas por la medida afirmaron que algunos empleados de Azure en Beijing y Shanghái recibieron un correo electrónico la semana pasada informándoles de la rescisión de sus contratos. Estas personas solicitaron el anonimato por no estar autorizadas a hablar con los medios.

Dos fuentes estimaron que los despidos afectarían a entre 200 y 400 trabajadores, quienes dejarían de trabajar en Azure el 6 de julio y recibirían indemnizaciones según su antigüedad, además de hasta siete meses de salario. Indicaron que a algunos empleados se les ofreció la opción de trasladarse a Canadá.

Otras unidades de Microsoft, incluyendo su división de desarrollo DevDiv, el Centro de Tecnología de Software de Microsoft para Asia y los equipos de IA de Microsoft en Shanghái y Suzhou, no se verán afectadas.

«Como parte de la gestión de nuestro negocio global, compartimos con los empleados elegibles la posibilidad de una transferencia interna», declaró un representante de Microsoft en un correo electrónico enviado al SCMP.

«Seguimos centrados en atender a nuestros clientes y expandir nuestro negocio a nivel mundial».