La presidenta de Gree, nombrada recientemente «Líder de la Refrigeración» (Cool Leader) por el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente, señala la energía verde como uno de los motores de crecimiento emergentes.
Dong Mingzhu preside Gree Electric Appliances, un gigante de los electrodomésticos con sede en la provincia de Guangdong, en el sur de China. Tras ascender desde un puesto de ventas en primera línea, se ha convertido en una de las figuras más conocidas del sector manufacturero chino. Como diputada de la Asamblea Popular Nacional, ha defendido durante mucho tiempo la innovación industrial, el aumento de los ingresos y un consumo más respetuoso con el medio ambiente.
En esta entrevista, realizada con motivo de su nombramiento como una de las primeras «Líderes de la Refrigeración» (Cool Leader) durante una asamblea de la «Cool Coalition» (Coalición para la Refrigeración) del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente en Singapur, Dong analiza la expansión de las empresas chinas en el extranjero, el modo en que la automatización está transformando la industria manufacturera y su propia filosofía de gestión.
Puntos clave de la entrevista:
Expansión internacional y Europa. Destacó la rápida respuesta de Gree ante las olas de calor en Europa mediante el envío de aires acondicionados portátiles que no requieren instalación y utilizan el refrigerante ecológico R290. Esta estrategia impulsó un aumento del 50% interanual en las ventas minoristas en mercados como Francia.
Presencia global de marca. Señaló que Gree ya vende sus productos en más de 190 países y regiones, y que sus marcas propias representan más del 70% de sus exportaciones. También abordó los retos derivados de la geopolítica y las caídas temporales de ingresos en regiones como Oriente Medio.
Energía verde e inteligencia artificial. Señaló a la energía verde como el próximo gran motor de crecimiento para diversificar los ingresos más allá de los aires acondicionados tradicionales. Asimismo, explicó cómo la compañía está integrando la automatización y la inteligencia artificial para transformar la manufactura inteligente y capacitar a su fuerza laboral.
Filosofía de gestión y sucesión. Reflexionó sobre su trayectoria desde vendedora hasta liderar una empresa de la lista Fortune Global 500, defendiendo un estilo de liderazgo basado en la diligencia, la responsabilidad y los estándares de calidad. También abordó los desafíos del consumo interno en China y el proceso de relevo generacional en las grandes empresas manufactureras.
