La reestructuración y la reducción de costos se producen a pesar del aumento de las ganancias y la contratación estratégica en áreas clave.

Amazon está recortando unos 16.000 empleos corporativos en la segunda ronda de despidos masivos de la empresa de comercio electrónico en tres meses.

El gigante tecnológico ha anunciado que planea utilizar inteligencia artificial generativa para reemplazar a los trabajadores corporativos. También ha estado reduciendo la plantilla que aumentó durante la pandemia.

Beth Galetti, vicepresidenta sénior de Amazon, declaró en una entrada de blog el miércoles que la empresa ha estado «reduciendo capas, aumentando la propiedad y eliminando la burocracia».

La compañía no especificó qué unidades de negocio se verían afectadas ni dónde se producirían los recortes de empleo.

Los últimos recortes se producen tras una ronda de recortes de empleo en octubre, cuando Amazon anunció el despido de 14.000 trabajadores. Si bien algunas unidades de Amazon completaron esos «cambios organizativos» en octubre, otras no los han finalizado hasta ahora, explicó Galetti.

Añadió que el personal con sede en EE.UU. dispondrá de 90 días para buscar un nuevo puesto internamente. A quienes no tengan éxito o no deseen un nuevo empleo se les ofrecerá una indemnización por despido, servicios de recolocación y prestaciones de seguro médico, añadió.