Las empresas priorizan cada vez más a los ingenieros que pueden trabajar eficazmente con herramientas de IA, especialmente en puestos de alta responsabilidad.
Las habilidades en IA se están convirtiendo en una clara ventaja salarial para los ingenieros de software en Singapur, ya que quienes poseen estas capacidades ganan hasta un 25% más que sus colegas, según un nuevo informe salarial de NodeFlair.
La plataforma de talento tecnológico con sede en Singapur indicó que sus hallazgos provienen de más de 230.000 datos verificados y muestran que los ingenieros de software con experiencia en IA obtienen una prima salarial de entre el 13% y el 25% en todos los niveles de experiencia.
Esto supone un cambio con respecto a 2024, cuando la creciente demanda de habilidades en IA aún no se había traducido en salarios más altos.
Según el informe, el crecimiento salarial varió según la antigüedad, lo que subraya la mayor demanda de profesionales con experiencia. Se constató que la remuneración para puestos de alta dirección, liderazgo y gerencia había aumentado más del 10%, en comparación con el 5,3% para ingenieros junior y el 1,7% para puestos de nivel medio.
El informe también reveló crecientes disparidades dentro de la fuerza laboral, con el 10% de los ingenieros mejor pagados registrando aumentos salariales de hasta el 19%.
