Un plan quinquenal apunta a ampliar la clase media, fomentar la formación profesional y promover la negociación colectiva salarial para proteger a la fuerza laboral de la desigualdad de ingresos.

China ha convertido el aumento de los ingresos y la reforma de su sistema de distribución salarial en una prioridad dentro de sus esfuerzos más amplios para amortiguar el impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral interno durante los próximos cinco años.

Un nuevo plan, publicado el jueves por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, estableció una hoja de ruta detallada para esta estrategia, comprometiéndose a promover la negociación colectiva salarial en el sector privado, garantizar un crecimiento salarial constante y orientar la remuneración hacia los trabajadores de primera línea.

En cuanto a las empresas estatales, el plan insta a controlar las «ganancias excesivamente altas» y, al mismo tiempo, aumentar los incentivos salariales para el talento clave y vincular la remuneración directamente a la experiencia técnica. Para proteger a los trabajadores de menores ingresos, Beijing pidió perfeccionar el mecanismo de ajuste de los estándares del salario mínimo e iniciar estudios legislativos sobre las leyes relativas a este.

Las autoridades pretenden «adoptar un enfoque integral para gestionar cómo los cambios en el entorno externo y los avances de la IA afectan a la fuerza laboral, priorizando iniciativas que generen empleo», según el plan.

El documento se publica en un momento en que la amplia brecha de ingresos, especialmente entre las zonas rurales y urbanas, sigue siendo una preocupación importante en la segunda economía más grande del mundo. Además, algunos economistas advierten que el rápido auge de la IA podría agravar la situación.

Beijing también se ha comprometido a «combinar la inversión en activos físicos con la inversión en las personas» —un nuevo lema introducido en su 15º plan quinquenal— para aprovechar el poder adquisitivo de los grupos de menores ingresos mientras se enfrenta a una demanda interna débil.