SAS, una de las principales empleadoras de China durante 17 años consecutivos, sigue los pasos de otras empresas tecnológicas occidentales al reducir sus operaciones locales.

La empresa estadounidense de software SAS Institute se ha retirado de China continental y ha despedido a su personal local, según un empleado en Beijing afectado por la medida. La empresa, especializada en análisis de datos, puso fin a más de dos décadas de operaciones en un contexto de intensa competencia nacional y tensiones geopolíticas.

La empresa anunció el jueves los despidos mediante un correo electrónico y organizó una breve videoconferencia en la que los directivos agradecieron a los empleados locales su contribución y citaron la «optimización organizativa» como motivo de la salida, según un empleado.

«SAS cesa sus operaciones comerciales directas en China», declaró una portavoz de SAS el viernes en respuesta a la consulta. «Esta decisión refleja un cambio más amplio en nuestra forma de operar a nivel mundial, optimizando nuestra presencia y garantizando la sostenibilidad a largo plazo».

La empresa mantendrá su presencia en China continental a través de socios externos, según la portavoz.

SAS eliminó aproximadamente 400 puestos de trabajo en China continental y solicitó a cada empleado que firmara un acuerdo de separación antes del 14 de noviembre, según una persona con conocimiento del asunto. El personal afectado recibirá una indemnización equivalente a un mes de salario por cada año de servicio, dos meses adicionales de salario, una bonificación anual y el pago hasta finales de este año.

Se espera que SAS emita un comunicado público la próxima semana, según otro empleado afectado.

La página web en chino simplificado de la empresa está fuera de servicio y su sección de empleo ya no muestra ninguna oferta de trabajo en China continental.