AWS de Amazon perdió recientemente a un vicepresidente clave que ayudaba a supervisar el desarrollo de inteligencia artificial generativa, así como el servicio Bedrock de la compañía, a medida que se intensifica la competencia por talentos.
Vasi Philomin declaró a Reuters en un correo electrónico que dejó Amazon por otra empresa, sin dar más detalles. Un portavoz de la compañía confirmó que Philomin se había marchado recientemente tras ocho años en Amazon. Philomin ayudó a liderar las iniciativas de IA generativa y la estrategia de producto, y supervisó los modelos base conocidos como Amazon Titan.
El portavoz afirmó que Rajesh Sheth, vicepresidente que anteriormente supervisaba Amazon Elastic Block Store, había asumido algunas de las responsabilidades de Philomin. Philomin dejó Amazon a principios de junio. En su biografía, Philomin afirmó haber ayudado a crear y dirigir Amazon Bedrock, un centro para el uso de múltiples modelos de IA y uno de los productos estrella de AWS en su lucha por la supremacía en IA.
Fue ponente frecuente en eventos de AWS, incluida la conferencia anual de computación en la nube de Amazon en Las Vegas. Un portavoz de Amazon señaló que otros vicepresidentes de AWS también trabajan en proyectos de IA generativa.
Amazon está trabajando para reforzar su reputación en el desarrollo de IA, después de que rivales como OpenAI y Google hayan tomado una delantera temprana, particularmente con modelos enfocados en el consumidor.
El minorista en línea y potencia tecnológica con sede en Seattle ha invertido $8 mil millones en la startup de inteligencia artificial Anthropic e integrado su software Claude en sus propios productos, incluida una nueva versión renovada del asistente de voz Alexa que está lanzando a los clientes este año.
En diciembre, Amazon presentó sus modelos Nova AI, que permiten la generación de texto, video e imágenes. A principios de este año, amplió su gama con una versión llamada Sonic, capaz de producir un habla con un sonido más natural. Las empresas están empleando técnicas creativas para contratar a los mejores talentos en IA, incluyendo el análisis de datos de la industria deportiva para identificar talentos no descubiertos, según informó Reuters el mes pasado.
Como resultado, la remuneración se ha disparado para algunos. Sin embargo, a medida que Amazon se apresura a producir una IA más avanzada, la empresa afirmó que espera que su propio éxito se traduzca en una reducción de empleos corporativos, según un memorando del director ejecutivo Andy Jassy de la semana pasada.
Los límites del crecimiento laboral serán impulsados en particular por la llamada IA agente, que puede realizar tareas con una mínima o incluso ninguna intervención adicional de las personas.
«A medida que implementamos más IA generativa y agentes, debería cambiar la forma en que trabajamos. Necesitaremos menos personas realizando algunas de las tareas que se realizan actualmente y más personas realizando otros tipos de trabajos», escribió Jassy.
