ByteDance, Baidu, Alibaba Cloud y MiniMax se encuentran entre las empresas que reclutan activamente nuevos talentos en EE.UU.

Las principales empresas tecnológicas chinas, como ByteDance y Baidu, están expandiendo agresivamente sus equipos de investigación y desarrollo en EE.UU., buscando personal de alto nivel en inteligencia artificial y semiconductores en centros tecnológicos clave del país.

La oleada de contrataciones en el extranjero subraya las crecientes ambiciones de estas grandes empresas tecnológicas de desarrollar su fuerza laboral cualificada en el desarrollo de sistemas de inteligencia artificial y diseño de semiconductores en medio de una mayor competencia en su mercado local.

El gigante de las redes sociales ByteDance, empresa matriz de TikTok y Douyin, fue el reclutador más activo entre sus competidores, con más de 100 vacantes relacionadas con IA publicadas en San José, California, y Seattle, Washington.

La empresa con sede en Beijing, también conocida por su modelo de generación de vídeo multimodal Seedance 2.0 y el chatbot Doubao, buscaba nuevos líderes tecnológicos, ingenieros y científicos de investigación para sus diversos equipos especializados en IA.

Entre ellos se incluyen el departamento Seed, dedicado a la investigación fundamental, que abarca el modelo Seedance, el producto de codificación Trae y el equipo de Investigación Aplicada a la Visión, dedicado a modelos para la generación de imágenes y la edición de vídeo.

Por su parte, Baidu, con sede en Sunnyvale, California, publicó 10 vacantes centradas exclusivamente en el diseño de semiconductores, con puestos para el desarrollo de unidades centrales de procesamiento, la arquitectura de sistemas en chip y la verificación del diseño.

Este enfoque demostró la intención de Baidu de lograr una mayor autonomía en hardware tecnológico ante la creciente demanda de chips de IA de alta gama en las cadenas de suministro globales.