Según un informe, los puestos relacionados con la IA representaron más de una cuarta parte de las ofertas de empleo en la nueva economía durante los dos primeros meses del año.
La temporada de contratación de primavera en China está revelando un fuerte aumento en la demanda de talento en inteligencia artificial, a medida que las empresas aceleran la implementación de tecnologías relacionadas, convirtiéndola en uno de los campos profesionales más atractivos del país.
El número de ofertas de empleo relacionadas con la IA en China durante los dos primeros meses del año se multiplicó por 12 en términos interanuales, superando con creces el crecimiento de otras industrias de la «nueva economía», como la sanidad, las energías renovables y los semiconductores, según informó el Diario del Pueblo el martes, citando información de un informe de la plataforma profesional de redes sociales Maimai.
Los empleos relacionados con la IA representaron el 26,23% de todas las ofertas de empleo en la nueva economía, frente a tan solo el 2,29% del año anterior, según Maimai, lo que indica que las empresas chinas están integrando rápidamente la IA en sus operaciones comerciales principales.
Algunos puestos especializados siguen siendo especialmente difíciles de cubrir. La relación oferta-demanda de ingenieros de computación de alto rendimiento fue de tan solo 0,15, lo que significa que alrededor de siete puestos competían por cada candidato. Otros puestos técnicos, como los de creadores de algoritmos de localización y mapeo simultáneos, algoritmos de control regulatorio y funciones de computación en la nube, también enfrentan una escasez significativa.
Los salarios reflejan la escasez de talento en IA. La plataforma de reclutamiento en línea Zhaopin.com informó esta semana que los ingenieros de IA tienen un salario mensual promedio de 20.804 yuanes (US$3.020), el más alto entre los empleos tecnológicos, por encima de los ingenieros de chips, desarrolladores móviles e ingenieros de software.
Los gigantes tecnológicos chinos han ampliado la contratación de personal en IA. Al anunciar el martes sus planes de reclutamiento para la primavera de 2026, la empresa china de tecnología financiera Ant Group, filial de Alibaba Group Holding, afirmó que más del 70% de los puestos técnicos se centrarían directamente en la IA.
