Un comité del Senado estadounidense, liderado por Bernie Sanders (I-VT), ha elaborado un informe que afirma que alrededor de 97 millones de empleos en EE.UU. podrían perderse debido a la IA y la automatización durante la próxima década. Solo hay un problema: obtuvo esas cifras de ChatGPT.

Según el informe del Comité de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones del Senado de EE. UU. (HELP), la inteligencia artificial y la automatización podrían desplazar decenas de millones de empleos estadounidenses durante la próxima década. El personal elaboró ​​el informe revisando datos económicos y corporativos… y luego solicitó a ChatGPT que analizara las descripciones de puestos federales y estimara qué ocupaciones son más vulnerables a ser reemplazadas.

Como resultado, los datos parecen alucinantes. Estas son las cifras que muestran cuántos humanos se espera que la IA despida:

• 89% de empleados de restaurantes de comida rápida y mostradores.
• 83% de representantes de atención al cliente.
• 81% de obreros y transportistas de mercancías, existencias y materiales.
• 80% de secretarias y asistentes administrativos.
• 76% de empleados de contabilidad, teneduría de libros y auditoría.
• 76% de almacenistas y encargados de pedidos.
• 66% de oficinistas.
• 65% de asistentes de profesor.
• 64% de auditores y contables.

«El mismo puñado de oligarcas que han manipulado nuestra economía durante décadas —Elon Musk, Larry Ellison, Mark Zuckerberg, Jeff Bezos y otros— ahora se apresuran a reemplazar a los trabajadores humanos con lo que llaman ‘mano de obra artificial'», declaró Sanders, miembro de mayor rango de HELP. «Si no actuamos, el resultado podría ser una devastación económica para los trabajadores de todo el país».

Como respuesta a este supuesto apocalipsis laboral, propone que el gobierno instituya un «impuesto a los robots» que se pague cuando se reemplace a los trabajadores, una semana laboral de 32 horas para todos los demás sin reducción salarial, la obligación de que las empresas compartan las ganancias con los trabajadores y les permitan formar parte del consejo de administración, la prohibición de la represión sindical y otra prohibición de la recompra de acciones por parte de las empresas.

Pero estas cifras son, francamente, absurdas. La IA puede hacer muchas cosas casi tan bien como los humanos, pero la restauración no es una de ellas, ni tampoco el trabajo manual, y si confía en la IA para gestionar sus cuentas, la SEC probablemente querrá que se le informe. Por otro lado, Sanders advirtió que la robótica podría estar sustituyendo a los humanos.

«Elon Musk ha dicho que quiere que Tesla construya millones de robots. ¿Y qué harán estos robots?. Reemplazarán a los hombres y mujeres que trabajan en fábricas, almacenes y restaurantes. Eso significa que millones de buenos empleos podrían desaparecer. No es complicado», declaró Sanders en un artículo de opinión en Fox News, un lugar poco habitual para encontrar al socialdemócrata.

Pero a pesar de las afirmaciones de Elon Musk sobre la capacidad de los robots para realizar el trabajo de los humanos, todavía hay poca evidencia de que esto sea posible a corto plazo. Sí, Amazon utiliza robots para trabajos pesados ​​en sus almacenes, por ejemplo, pero su número es muy inferior al de personal humano.

Un estudio reciente de Yale también sugirió que no hay evidencia de una disrupción «perceptible» en el mercado laboral debido a la IA. Sin embargo, algunas empresas, como Salesforce y Fiverr, han citado la IA como la causa de despidos recientes.

El informe afirma que las empresas están despidiendo personal, reemplazándolo con sistemas de IA y obteniendo enormes ganancias (aunque aún no hay un veredicto definitivo al respecto). Si bien existe un peligro real en el futuro, las soluciones sugeridas parecen guardar poca relación con la situación real en la que se encuentran muchos trabajadores.

Irónicamente, algunas de las recomendaciones del informe tienen sentido, aunque no tengan nada que ver con la IA ni la robótica. Si el gobierno prohibiera la recompra de acciones —que fue ilegal hasta 1982—, podría incentivar a las empresas a invertir en producción e innovación en lugar de recompensar a los accionistas y apoyar el precio de las acciones. Intel, Boeing y otras empresas gastaron miles de millones en estos programas (que también aumentan los salarios de los directores ejecutivos) y luego recurrieron al gobierno en busca de rescates cuando los tiempos se pusieron difíciles.

Pero infundir miedo sobre la IA con datos dudosos no va a solucionar ese problema, ni la crónica falta de inversión en la industria manufacturera estadounidense. En cambio, esto parece ser el argumento habitual que Sanders lleva años insistiendo. Aumentar la representación sindical, por ejemplo, no sería mala idea en algunos sectores, pero no está nada claro cómo HELP cree que esto resolvería los problemas de la IA.

Y, si bien añadir licencia familiar remunerada, como también sugiere Sanders, sería beneficioso para los trabajadores, no impide que la automatización los deje sin trabajo. Si nos enfrentamos a un apocalipsis de la IA, se necesitan soluciones específicas, no solo la típica mezcolanza de políticas anticuadas.