Los puestos relacionados con la IA representan más del 80% de las vacantes de Alibaba, frente al 60% del año pasado.
Los gigantes tecnológicos chinos Xiaomi y Alibaba Group Holding han lanzado campañas de contratación esta primavera en medio de una feroz competencia por el talento que impulsa el auge global de la inteligencia artificial.
Estas campañas se producen mientras los gigantes de los smartphones y el comercio electrónico, respectivamente, buscan posicionarse cada vez más como empresas centradas en la IA, ante la creciente presión comercial en sus negocios tradicionales.
En una publicación de Weibo el lunes, el fundador y CEO de Xiaomi, Lei Jun, afirmó que la campaña global de contratación de la compañía se dirigirá a los mejores talentos del sector, recién graduados y becarios. Su sitio web oficial de reclutamiento mostraba más de 200 puestos disponibles en ciudades como Beijing, Shanghái y Nankín.
Por otro lado, Alibaba anunció a principios de este mes que añadiría siete nuevos tipos de puestos relacionados con la IA a su programa de reclutamiento universitario de este año, incluyendo varios en el campo de la IA con agentes.
Los puestos relacionados con la IA representan más del 80% de las vacantes de Alibaba, frente al 60% durante el proceso de reclutamiento de otoño del año pasado, y abarcan 16 unidades de negocio del grupo, incluyendo Alibaba Cloud y la unidad de diseño de chips T-Head.
